企业环保拓展资料报告
业环保拓展资料报告第一篇
零xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学进步观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步进步，各项职业取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的职业任务，拓展资料如下：
、完善环保管理网络，加强责任制建设
初，根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际，制定了二零xx年度环境保护职业目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环管理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
、建立、健全管理制度
司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。
HSE体系建立经过中，公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响影响进行识别，共识别出环境影响影响二九六项，重大环境影响二四项，同时逐项制定了控制措施。
、依法执行新、改、扩建项目“三同时”
司项目按民族环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价，工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，中试装置在今年一一月份顺利通过环保竣工验收。
、加强宣传、培训职业，强化员工环保觉悟
零xx年公司以“四·二二”地球日、“六·五”全球环境日、节能减排宣传周为契机，广泛开展了环保宣传职业，制作了环保宣传站牌、橱窗二处，利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员工的环境保护觉悟。
、强化监管，认真组织各类专项行动
、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求规范化设置，并已按太仓市环保局的要求安装了废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线TOC检测仪、流量计，因投用时刻早，在今年检查中，环保_门指出，数据采集体系需要与太仓环保局同步升级，目前已完成数据采集体系的升级，公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
、按照上级环保部门及集团公司环保职业要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚定进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护职业，二零xx年的难题整改率为一零零%。
、为积极应对可能发生的突发性环境污染事件，进步环境应急响应能力。进行了雨排口隔断体系改造，在六处雨排口，逐个安装隔断阀，应急情形下雨排管网实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进行改造，严格管控生产污水和清净下水的排放，实现源头治理。六月组织了罐区储罐泄漏的突发性环境污染事件的应急演练。公司参演人员等共六零人，演习共持续三零分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，锻炼了员工应急救援能力，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。
、“三废”处置
据上级环保部门的要求、以及QHSE体系建设的需要，按民族有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险废弃物全部交废物处置有限公司焚烧或安全填埋处置，并已到市环保局、市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度;公司危险废物的收集和贮存按照民族《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，二零xx年未发生违规现象。
、积极开展本企业污染源普查职业
积极响应政府部门号召，做好配合职业，同时也全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门各项数据进行统计、审核、登记并上报，为公司的环境质量改善提供依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报职业。
、高度重视，切实做好污染减排
司按照政府、集团对污染减排职业的总体部署和要求，重组减排领导小组，加强领导，及时传达上级要求，精心部署、细化目标，大力宣传，注重监管，增强实效，定期召开污染减排专项职业会议，全面部署落实各项污染物减排职业，公司减排职业取得了一定的成效，吨产品废水排放量同比下降一零%，COD排放量同比下降一二%。
、二零xx年职业规划
零xx年，公司将进一步做好环保各项职业，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度职业规划，狠抓落实，以高度的责任心和尽职灵魂，奋力拼搏，以确保环保职业方面取得新成绩。总体思路：以科学进步观统领环保职业，大力推进清洁生产，切实加强污染减排职业，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续进步。
、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。进步重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息网络平台，实现信息资源共享，进步依法实施环境监管的水平;
、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项职业，加强各级环保管理人员技能培训，进步职业水平;
、认真做好“三废”排放监督、管理和统计职业，切实推进污染减排职业，降低“三废”排放量。
、利用公司内部邮件、进修刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，进步员工环境保护觉悟。
握与施工进度有关的各种信息，不断将实际进度与规划进度比较，一旦发现进度拖后，要分析缘故，并体系分析对后续职业会产生的影响，在此基础上指定调整措施，以保证项目最终按预定目标实现。施工规划的对比，主要是将规划期内实际完成情况与规划指标进行比较，找出差异。本工程规划对比的主要内容是：规划期实际完成及累计完成的工程量、职业量占规划指标的百分率，规划期实际参施人员、机械设备数量及生产效率等内容，以及规划期发生的对施工进度有重要影响的独特事项及缘故。本工程施工进度控制规划是采用网络技术，利用目前国内较先进的专用工程施工网络规划程序进行编制的，因此，采取在网络规划图上画前锋线的技巧进行规划对比是最实用、最快捷的技巧。
、施工生产协调与工程分包管理：
程部在狠抓生产进度管理的同时，积极为各分部和各分包开展协调服务职业，用高昂的战斗激情和饱满的职业态度去推动各项职业的顺利开展，以高效优质的服务换得各分部和各分包的领会和支持，从而更好地进行生产进度的动态管理。可以说从年初的地下结构施工到第二战役的胜利完成，乃至年底各项生产目标的全面实现，工程部的足迹遍布每一阶段，每一环节，每一部位。
结构施工期间，劲性梁、劲性柱和钢管柱等钢结构的安装与砼结构施工交替穿插施工，钢结构安装与土建施工的相互协调职业天然落在了工程部身上。T三B结构工程属于钢骨钢筋砼混合结构，钢骨架由劲性梁和劲性柱组成，劲性梁和劲性柱安装完成以后，才可以进行梁柱砼的浇筑，这样看来结构施工受钢结构安装的影响非常大。而钢结构的安装受两大条件制约，一是钢构件的加工、运输;二是现场安装条件，包括起重设备和现场条件。对于钢构件的加工，我们到加工厂去追踪构件加工情况，根据现场土建的施工进度情况，和厂家调整加工规划，对加工进度不能满足现场安装的厂家，采取了合同分割、外委加工，并对外委加工厂的加工情况进行追踪，同时督促五分部加快进场构件的安装，为土建提供作业面。五分部钢管柱的安装部分采用土法吊装，有的钢管柱采用土法加土法的安装技巧，塔吊使用时刻和频率都很高，而土建结构的施工同样离不开塔吊的使用，虹吸雨水管的焊接也影响钢管柱的安装，结构面机电预埋的电管，影响钢管柱的现场滑移，这些难题都需要去协调解决，解决不好，直接影响结构工期。钢结构的安装高峰，在五、六、七三个月，是最热的时节。为便于各工序紧密衔接，大家牺牲午休时刻，每天中午一点在五分部召开钢结构协调会。会后带着难题，去各区域内检查和落实，最终确保砼结构和钢结构安装按期完成。
体砼结构按时保质的完成，我们并没有获得丝毫喘息的机会，紧接着又开始了钢网架的施工与结构周围的站坪回填施工。为给钢网架分包单位创新更好的施职业业条件，减少钢网架边桁架支撑脚手架搭设职业量，降低成本，缩短工期。工程经理部决定先进行回填，后搭设脚手架。工程部负责结构周边四零米内回填和四零米以外空八回填的施工安排与协调职业。此时土建材料还没有退场，到处都是模板、脚手管等材料，而钢网架又急需拼装场地，网架材料进场，配合网架施工脚手管、木板的进场，都对回填造成了极大的影响，同时现场电缆又需要挖出改移，否则会造成极大的浪费。很多职业交叉施工，都不能延误，协调职业特别重要且特别的困难。工程部周转于各土建分部、机电分部、市政水务以及空八之间。一分部的管廊还没有施工完、二分部的防水急需施工、三分部管廊的防水保护层还没有做，四分部的脚手管需要清理，精工的边桁架材料需要挪移等等，事务繁琐，但每个环节都不容耽误。现场二四小时施工，虎头铲、推土机、挖掘机、级配运输车辆、退料车辆遍布结构周边。空八回填与我单位回填同时进行，使协调职业变的更为繁重。为了回填的顺利进行，工程部与各分部的管理人员日夜奋战在现场。经过三个多月的密切配合，回填职业在不影响其他工序的同时，顺利完成，周边场地的平整为今后的施工创新了有利的条件。
站坪回填的同时，业主下达的钢网架施工工期也是迫在眉睫。工程部深刻认识到该项工程的艰巨性和紧迫性，一定不能让我们所负责的第一个分包工程在施工进度上拖整体工期的后腿。因此，工程部在完成主体结构后马上调整心态，以最短的时刻进入角色，与浙江精工参战员工夜以继日的加班加点施工，不分白天黑夜监守在钢网架施工现场，并及时督促四分部加紧抢搭边桁架承重脚手架，经过一零天一零夜的艰苦奋战，于七月一一日按期吊装第一榀一七吨钢桁架，保证了钢网架开工仪式顺利召开，并得到了业主的好评，维护了集团的荣誉。紧接着进入了钢网架的全面施工，但有很多难题制约了钢网架的正常施工。如拼接场地的使用，吊装边桁架的运输道路和浙江精工自身材料的进场等等一系列难题需要马上解决。在工程经理部各级领导直接关心和指导下，工程部与精工生产负责人一起安排落实每周的生产规划和进度部位。在现场协调难题上，只要一个电话马上赶到难题现场，有困难大家一起来解决，按照有利影响认真落实布置，拼装场地没有时就马上召集各分部生产经理依据工程需要挪移现场其它材料以保证工程顺利进行。吊装所用一五零T履带吊所需时刻一经确定，就排除一切困难让出运输道路，保证履带吊在所需时刻内顺利通过。在网架施工中所需覆盖整个T三B工程的承重脚手架体，面积之大数量之多是前所未有的。但就是在这样的大架体施工中没有被困难所吓倒，还是与各个分部生产负责人按照网架施工规划一个段一个段的抓落实、抓脚手架搭设进度，硬是在进度、安全和搭设质量合格的前提下完满交与了浙江精工网架公司使用，使浙江精工集团老总非常感谢我们的合作灵魂和态度。在这样的施工保障下，浙江精工全体参战人员在不分昼夜科学的施工下，于一零月三零日胜利完成所有钢网架施工任务，使参战T三工程的各兄弟单位刮目相看，为建工集团荣誉又增加了新的篇章。
架施工刚结束，又一分包深圳三鑫幕墙施工就迫不及待的开始了施工准备。网架还没有退场，幕墙开始了材料的进场。为幕墙提供材料场地及钢桁架拼装场地成了首要任务。可此时正逢网架脚手架的拆除，大量的脚手管和木板堆满了结构边，二次结构正在抢工，材料堆放到处都是，使得幕墙吊车无法靠近结构边，钢桁架无法吊装。协调作业面职业又摆在了工程部面前，开头来说从两翼开始，一个个单元协调，接着南指廊，最终核心区。一个个职业面与土建分部协调清理，如此大量的脚手管和木板在较短的时刻内清理完成相当的困难，虽然困难重重，在工程部的协调下以及各分部的大力配合下，现场的面貌一天天的在改变。经过一个多月的时刻，我们基本完成了花费三个多月搭设的脚手架的拆除职业，并完成材料的清理与退场职业。同时在我们整体的部署下，各土建分部在主体结构完成后，迅速转入二次结构的施工。正是我部合理的安排，在气候转冷之际，首层二次结构基本移交幕墙公司，为二、三体系的全面安装提供了作业面。至今已经完成近九零%的龙骨，并开始了铝板、玻璃、百叶的安装，而T三A至今未开始此部位工程的施工。
、劳务管理职业：
据集团领导的要求，结合北京市建委的相关文件灵魂，工程部组织各分部认真开展好各项劳务管理职业。严格要求各分部强化与各外施队合同制的管理，加强合同履约的落实检查。认真落实农民工工资发放职业，严格执行实名制管理，确保工资发放到每一民工手中。特别是在春节前保兑付、保稳定职业上，工程部从零五年一一月初开始，协助项目经理和书记召开了多次劳务结算、兑付情况专题研讨会，仔细摸底排查，详细掌握整个工程的劳务费结算和兑付情况以及民工动态。同时，积极与集团和各二级公司进行沟通，得到了集团和各二级公司的领会和支持，对于不稳定的施工队先行兑付，先行退场，消除隐患。顺带提一嘴，与各施工队驻京办事处取得联系，并经常保持沟通，通过企业之间的协作关系缓解施工队消极心情，协商解决劳务纠纷。为了保兑付、保稳定，成立了劳务管理领导小组并制定了劳务纠纷应急预案，在发生难题时，领导小组第一时刻到场，积极难题解决，防止事态扩大。二零xx年春节以后的职业，在拓展资料二零xx年职业经验的基础上，进一步落实和完善农民工工资支付的长效机制，从年初开始，从规范市场行为和劳务用工等职业入手，狠抓长效机制的落实。
、现场文施管理：
然安保部是现场文施管理的主责部门，然而工程部依然全力以赴配合安保部做好现场文施管理职业。工程部具体分管环境保护管理、现场管理、大型机械管理等多少控制要素。
境保护管理职业主要包括：
、防治扬尘。施工现场的主要道路(环场路)采取硬化处理，现场周围的土堆用绿网覆盖，水泥全部要求放入封闭式水泥库,砂石料集中堆放,进行覆盖。每天进行撒水(水是现场用水经沉淀后，二次利用)，做到路面不扬尘，不泥泞。现场钢筋加工场地和模板加工场地全部硬化，并划分责任区，定期清扫，硬化路面破坏的，利用结构浇筑剩余砼，及时修复。在办公区和生活区，有条件的进行绿化、美化。
、处理垃圾，生活垃圾和施工垃圾分开存放。生活垃圾采用带盖垃圾桶，定时清运。施工垃圾存放在封闭式垃圾站内，垃圾站边设有分拣池。垃圾站采用轻钢结构制成，设有推拉式大门，可以移动和周转使用。土方、渣土和施工垃圾的运输，采用封闭式运输车辆。
、防治水污染。各分部的砼输送泵及运输车辆的清洗处设置沉淀池，经二次沉淀后用于道路洒水降尘。现场存放油料，对库房进行防渗漏处理。施工现场的食堂设有隔油池，有专人负责定期掏油。
、内业管理，利用多媒体工具，形象生动的体现我们的环境保护管理职业，为以后的环境保护职业，提供生动的管理教材。
大型机械管理上工程部不敢有任何松懈，每月组织二次以上的产权单位的联合大检查，着重检查机械在生产经过中的安全使用安宁时的保养职业，以保证大型机械在安全生产下的合理使用，确保了生产的正常进行。通过一年的使用，使大型机械在T三B工程上充分得到了发挥，无重大事故发生，顺利的完成了大型机械在T三B工程所肩负的使命。
、内业管理职业：
.工程日报：根据各分包单位和各分部的工程实际完成部位及工程实物量、每天用文字说明和统计表格形式进行整理汇总后及时把现场的施工进度和工程信息报送到业主、监理及相关部门和领导手中。
.工程周报：与规划一起、结合各分部及各分包单位的工程周报以及现场实际完成情况及所完成的工程实物量，用文字叙述和统计表格形式进行整理并汇总，通过三种不同的报表形式将工程进展情况及时反馈到业主和现场监理等有关部门。
.工程月报：每月与规划一起、根据现场实际完成部位及所完成的工程实物量、工程经理部每月大事迹等，用文字叙述、工程照片和统计表格形式进行整理并汇总，通过三种不同的报表形式将工程进展情况及时反馈到业主和现场监理等有关部门。
.计量申报：这项职业是比较麻烦和复杂的;每月要根据各分部与机场扩建指挥部的预算部门及现场监理核对的月度完成的实际工程计量单、进行整理、汇总一式六份按期报送到业主和监理。
.日常职业联系单：把施工现场存在的难题以职业联系单的形式提交给业主和下发给各相关分部，今年工程部共发监理职业联系单五六份，发各个分部职业联系单共一零九份。
、政治想法进修与交流：
程部积极参加了工程经理部党委组织的“保持_员先进性活动”。经历了动员、个人分析评议、整改进步等各个阶段。经过这次保持_员先进性教育活动的开展，使我们学到了其他党员杰出的地方，用党员先进性来对照检查自己，从中找出自己在职业中的不足。通过进修，更加深刻认识到保持_员先进性是全党的一件大事，也是每一位党员的大事，这次活动使自己的人生观和价格观又得到了一次升华。只要我们在进修中认真去体会，去对照，去改进，我们的想法境界会得到更大进步。今后我们要切实进步自身综合素质，树立自觉的进修觉悟，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地进修，才能学到真才实学，才能把学到的聪明融会贯通到我们的具体职业中去。
业环保拓展资料报告第二篇
去的一年我们始终把环护职业放在首位，树立抓好环保为经济，进步经济促环保的大局觉悟，全面开展基层环保职业，有效地促进了企业的济与环境协调进步，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。
.宣传，进步环保认识。
境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学进步观，构建社会的基矗为进步广大员工的环境保护国策觉悟，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了人民群众环境保护的觉悟，进步了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。这样看来，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保职业将在企业进步中扮演越来越重要的角色。
.强化管理，确保监管到位。
职业中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门责任和职业实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产经过中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;在建设的经过中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中进步。防治环境污染，保护生态环境，进步员工环保觉悟，努力创建经济节约型、环境友好型的企业.
顾一年的职业，我们的环境保护职业虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多的不足和难题，主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等难题。希望在今后的职业中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改进，让企业的环保职业得到质的飞跃。企业将在以后的进步中不断地完善环境保护制度，积极做好环保职业。节约经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的杰出企业。
后打算
、要有机构、人员、职业目标、职业经费和赋予相应的管理职能。
、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理职业体系。
、各级领导和从事环保职业的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的想法。
业环保拓展资料报告第三篇
去的一年我们的三个项目正式投入试生产环节，在试生产经过中我们严格遵守“三同时”制度，按环保局、安监局以及本公司安全生产、环保生产的要求，落实好每个项目的“三废”处理职业，在健全企业原有的环保管理制度基础上配备了相关的职能部门，让环保职业真正落实下去，有效地促进了企业的经济与环境协调进步。拓展资料如下：
strong>一、环保宣传分工明确
各个岗位负责人对本车间员工进行环保宣传职业。每天班前会普及安全生产、清洁生产、环保生产的重要性和必要性，培养员工“讲究环保，从我做起”的自觉觉悟，带领员工创建一个安全清洁、环保高效的生产车间。
strong>二、严格遵守生产经过中的环保管理制度
生产经过中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目事先上报给有关部门审批，（）待审批通过了才开始实施。在项目建设的经过中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度。严格杜绝废水、废渣、废气污染环境。防治环境污染，保护生态环境，进步员工环保觉悟，努力创建经济节约型、环境友好型的企业。
strong>三、存在不足
然在生产各环节牢抓环保职业，但总体来讲，负责环保职业的人力偏少，缺乏先进专业的监测仪器和防治污染设施，造成自我监测能力不强。
strong>四、二零XX年环保职业规划
时俱进，根据需要完善环保制度，进一步做好环保各项职业，切实加强污染减排职业，健全企业环境管理体系，不断强化环保管理队伍的水平，实现公司的可持续进步。
业环保拓展资料报告第四篇
零xx年在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面进步全员安全觉悟，不断夯实安全“三基”职业，取得了较好的安全实效。二零xx年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与去年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训规划完成率一零零%；隐患排查规划完成率及整改率分别为一零零%、九九%（部分未到期或需全厂停车大修），安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到民族标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步拓展资料成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将二零xx年度安全生产职业拓展资料如下：
一）夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。
、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在对二零xx年安全风险金的兑现及二零xx年安全责任状的签订职业会上，对达到目标的个单位兑现风险奖励金额万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计人惩扣上交的安全风险金额万元。今年年初共有个单位或部门的各级管理人员共有人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了万元安全风险抵押金。明年我们也将继续推进安全管理的“六大规则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理职业，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。
、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比（安全管理创、单项活动组织创、安全积分管理最差单位）、基层单位“四最”评比（班组长、安全标兵、监护人、最不讲安全的人）和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，进步员工安全觉悟、服从和执行觉悟。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚定予以免职，让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。
、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的规则，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标限度实现。全年违章违纪起，其中规则性违章违纪起，现场纠正提醒起，违章人数人次（含外施队违章人员），共考核金额元。
二）创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方平安。
、紧紧围绕年初大修职业，认真组织，积极协调，圆满完成二零xx年度大修职业。
认真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的方针，我们围绕大修职业重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现“零伤害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实、事后拓展资料促进步三大方面开展好具体职业。
一）检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。高度重视、充分准备、确保心中有数；觉悟培训、案例教育、确保气氛形成；仔细讨论、认真核实，确保方案科学；表格验证、签字把关、确保措施落实；网络监管、紧盯现场、确程受控；后勤保障、服务大修、确保安全检修。
二）检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓经过监管，确保结局受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。
三）检修事后及时划重点，专项评比促进步，树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时拓展资料评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。
、日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共二二家单位共划分为一三个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行体系监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈难题。
业环保拓展资料报告第五篇
华准能公司“”期间通过分解落实指标，制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、技改技革、生产组织、日常管理等方面推进节能减排职业，节能减排职业取得了较好的业绩。“”期间，圆满地完成了地方政府和集团公司下达的各项节能环保指标;“”前两年，节能量完成万吨，完成任务指标万吨的五三%，二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务。
、加强制度建设，加大考核奖罚力度，节能减排基础职业迈上新台阶
能减排职业开展以来，准能公司认真贯彻落实地方政府和神华集团有关节能减排灵魂，健全了节能减排组织体系、能源统计体系，完善了职业机制，加强了基础数据的统计职业，建立健全了规章制度，使节能减排职业走上了制度化、规范化、体系化的健壮进步轨道。目前，基本形成了“公司统一领导，职业规范合理，考核有据可依，有关部门各负其责，全体职工积极参与”的节能减排职业机制。
.加强节能减排管理体系及制度建设。
司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领导小组，明确了责任权限，并根据公司人事变动及时调整了节能减排领导小组成员。设立了节能减排领导小组办公室，负责公司日常节能减排职业。各主要能耗单位成立了节能减排职业小组，设专职或兼职人员负责，并且明确了责任人(单位班子成员)及职业责任。公司制定并完善了《神华准能公司节能减排管理办法》、《神华准能公司“五型企业”建设暨绩效考核及工资分配办法》、《神华准能公司全面质量标准化管理实施办法》、《神华准能公司重点用能单位节能减排管理办法》、《神华准能公司节能减排领导小组责任》、《神华准能公司二级单位节能减排职业责任》、《神华准能公司节能减排考核细则》、《神华准能公司节能减排考核评分标准》。各二级单位依据公司节能减排管理制度结合本单位生产经营情况，制定了本单位节能减排管理制度和实施细则。
.建立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建设。
司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能情况报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排基础数据的统计职业，生产技术部、信息处组织人员编制了“节能减排管理信息体系”，各用能单位通过公司局域网将每月的数据及时上传到节能减排职业领导小组办公室。
.加强考核奖惩体系建设。
节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我公司下达的任务指标，同时为了将节能减排基础职业扎实、有效地开展下去，公司将节能减排职业细化为定量指标和定性指标分别纳入“五型企业”和“全面质量标准化”考核体系中，节能减排职业取得了显著成效。
门见山说，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司的各项任务指标，公司将节能减排职业纳入以量化指标为内容的“五型企业”生产经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核，评分结局与各二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的节能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组，按月进行检查、考核，依据考评结局兑现绩效工资，做到了人人有指标，人人有考核，充分调动了各单位及全体员工节能减排职业的积极性，有力地保证了政府及集团给我公司下达的各项任务指标顺利完成。
下来要讲，为了全面提升节能减排各项基础管理质量，把节能减排职业扎实有效的开展下去，公司将节能减排职业纳入“全面质量标准化”考核体系进行定性考核，针对节能减排体系建设、节能目标分解落实、计量、统计管理、能源使用管理、能源消耗状况分析、节能减排项目完成率、宣传及培训等各个方面的基础职业进行定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级单位职业的积极性。公司配套了五零零万元“全面质量标准化”奖励资金，对于成绩突出的单位和个人进行表彰、奖励。目前公司已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队，车间、段、队考核班组长或单台能耗设备(个人)的节能减排考核管理体系。
、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能减排的良好气氛。
能减排作为专项职业开展以来，公司利用网站、报纸、内部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的节能减排宣传活动，如在内部刊物上开辟节能减排宣传专栏，开展节能减排有奖答卷，在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内容，开展每人每星期节约一度电倡议活动，以班组为单位进修民族节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、聪明竞赛等活动，营造了全员节能的浓厚气氛，为我公司企业文化建设增添了新的亮点。通过上述各项措施的实施，公司全面完成了政府及神华集团公司下达的各项任务指标，节能减排职业迈上了新的台阶，受到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的肯定和表扬。公司被煤炭工业协会评为“节能减排先进企业”。
、各行业引进新工艺、采用新技术、加大技改技革力度、加强生产运营管理，节能减排指标持续降低，初步形成绿色、清洁、环保的现代化矿区
年来，随着公司高速进步，公司在引进新工艺、新技术、技改技革等方面投入不断加强，先进生产工艺及设备在主要行业陆续应用，不仅进步了节能减排效果，而且提升了企业可持续进步能力。实现了企业进步促节能减排，以节能减排促企业进步的良性循环。
一)煤炭开采、加工方面，通过积极采取各种节能减排措施，进步了煤炭资源回收率、煤炭加工效率和矿区水资源利用率，在降低吨煤能耗方面成效显著
二)在露天开采方面，我公司投资一零多亿元引进抛掷爆破-拉斗铲开采工艺及设备，抛掷爆破-拉斗铲无运输倒堆剥离工艺是目前全球上最先进的露天开采工艺。“抛掷爆破工艺”将剥离物直接抛掷到预定排弃位置，有效抛掷率已达三五%左右，节约了运输能耗;_拉斗铲无运输倒堆工艺_将挖、运、卸三个工序一次完成，大大进步了生产效率，实现了耗电替代耗油，降低了能耗。整个工艺每年可节约标准煤约二零xx零余吨标准煤。
年来，通过每年实施的技改技革、节能减排专项投资等措施，淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采掘、洗选单耗逐年降低。在两矿扩能改造经过中，注重采购大型化、高效能矿用设备，采矿单耗有效降低。
业环保拓展资料报告第六篇
年我公司始终将安全管理职业放在首位，认真落实安全生产责任制，努力进修安全聪明，通过“检查、整改、巩固、进步”经过管理和消防安全重点防范，收到了很好的效果。下面将今年的具体职业拓展资料如下：
strong>一、全面进步安全责任觉悟
年，井下作业大队把安全职业摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，树立“一切为安全让路”的想法理念。坚持每月组织培训活动，并通过讲规程、看事故图片、谈体会、张贴标语、宣传栏张贴全家福照片等办法，从想法上进步职工安全防范觉悟，做到了从“要我安全到我要安全”的想法大转变。
strong>二、强化组织领导
队成立了由大队长为组长，主管安全环保副大队长为副组长，各股、室、中队长为成员的安全生产管理机构，各中队又层层成立了安全生产管理机构，在安全管理上形成了一个阶梯式的安全管理网络，并有效执行xx管理体系，逐级签订了安全环保目标责任书，夯实了责任，做到了层层有人管，层层有人抓的格局。
strong>三、加大开展隐患排查治理
天安全环保员深入作业现场进行隐患排查，每月组织一次隐患大排查活动，及时开展了各项活动，逐步完善了各类应急救援预案，做到了安全职业有规划、有措施、有落实、有拓展资料。今年未发生任何安全事故和污染事件，安全环保职业平稳运行。
strong>四、加强车辆日常行驶管理
队安全员每日对行驶车辆进行严格检查，明确要求车辆行驶时必须系安全带，驾驶员穿职业服，严禁超员、超速、超载，经检查发现有部分作业车司机在行驶时还存在一定的安全隐患，大队实行第一次发现对其进行口头警告，并在大队安全环保股备档，再次发现实行罚款处理，经过整顿，驾驶员的灵魂面貌、日常规范行驶等得到了有效改观。
strong>五、今后职业规划
后要本着一切为安全环保让路想法，要在完任务、保生产的条件下，适当减少作业量，不能一昧着强抓生产、进度、挣高额的量化工资而忽略安全环保。必须坚持每日一检查、每月一大查、每月一培训，执行安全与量化工资挂钩的考核办法，进步安全环保职业管理水平。
强职工安全环保培训力度，拓宽安全培训面，每位职工高度树立安全环保觉悟。加强安全环保检查力度，对作业车辆作业进行严密排查，对行驶车辆实行不定期检查，杜绝超员、超速、超载现象发生并加大处罚力度。逐步建立健全切实可行符合实际的安全环保规章制度。
业环保拓展资料报告第七篇
、组织机构
公司自成立以来，就特别重视环保职业，第三季度，为了进一步加强环保领导班子，公司明确了为环保领导小组总负责人，为公司环保主管，各部门负责人任环保小组长，并明确了相关责任。公司领导班子每季度组织召开一次环保职业例会，听取环保职业汇报，研究环保职业，并作出相应的部署，使我们的环保职业能够有序进行。
、环保规划与规章制度
、在对公司的污染源进行调查了解的基础上，第三季度由公司环保领导小组组织编制了X公司季度度环保规划，各部门制定落实了公司环保规划的具体行动规划。
、为深入贯彻实施民族和废弃资源综合利用行业有关的环保法律法规，结合我公司环境保护管理的实际，在充分调查研究的基础上，制定了环保和可持续进步的规划，同时，还制定了环境保护管理制度等一系列规章，规范了管理，明确了责任。
、环境影响评价与“三同时”
、企业新上的重点建设项目—废钢铁加工配送中心的环境影响评价率达到一零零%，与此同时，在环评质量上，通过多次与环评单位交流、座谈提出改进意见，在保护目标和保护重点的准确性，环保措施的针对性和实用性，环境监测和管理规划的科学性及可操作性等方面都得到了明显进步。
、坚持环境保护从源头抓起，“三同时”管理中特别注重了建设在设计阶段和施工阶段的环境保护。
、在项目实施经过中，一是根据环保设计要求制定环境保护行动规划、培训规划、监测监督规划和管理规划;二是对参与环境管理的人员进行培训，确保
业务熟练、基础扎实;三是落实环保措施和制定环保管理制度，责任到人，加强操作规程管理，确保治污设施的正常运转;四是在项目开工后，进一步细化了环保措施，其中对废气和油污的处理方面制定了细化措施。
、环保宣传与培训
、环保宣传从公司成立以来，每季度的全球环境日都采取各种形式开展环境保护宣传活动，如张贴宣传标语、组织讲座、座谈会和交叉检查。第三季度，在宣传的规模和深度上有了较大的进步，公司干部员工的资源觉悟和环保觉悟普遍增强。
、开展了多种形式的环保培训，主要行为有：集中培训和现场操作相结合，走出去培训和请进来培训相结合，普及性培训和专题培训相结合。
、环保职业取得的一点成绩
、生活垃圾集中处理，职工所产生的生活垃圾由西团镇环卫部门集中处理，避免乱抛乱弃。
、生活污水经地埋式无动力化粪池物化，生化处理达标后排入西团镇中小企业园污水管网。
、各类噪声源采用“合理布局”的规则，并采取了隔声、吸声、降噪和减振等措施，确保了厂界噪声达标。
、弃油和金属碎屑收集后统一出售，委托有资质的部门处置。
、第三季度，完成了ISO一四零零环境质量认证体系的认证。
、今后打算
、要有机构、人员、职业目标、职业经费和赋予相应的管理职能。
、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理职业体系。
、各级领导和从事环保职业的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的想法。
业环保拓展资料报告第八篇
零xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学进步观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步进步，各项职业取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的职业任务，拓展资料如下：
、完善环保管理网络，加强责任制建设
初，根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际，制定了二零xx年度环境保护职业目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环管理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
、建立、健全管理制度
司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。
HSE体系建立经过中，公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响影响进行识别，共识别出环境影响影响二九六项，重大环境影响二四项，同时逐项制定了控制措施。
、依法执行新、改、扩建项目“三同时”
司项目按民族环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价，工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，中试装置在今年一一月份顺利通过环保竣工验收。
、加强宣传、培训职业，强化员工环保觉悟
零xx年公司以“四·二二”地球日、“六·五”全球环境日、节能减排宣传周为契机，广泛开展了环保宣传职业，制作了环保宣传站牌、橱窗二处，利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员工的环境保护觉悟。
、强化监管，认真组织各类专项行动
、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求规范化设置，并已按太仓市环保局的要求安装了废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线TOC检测仪、流量计，因投用时刻早，在今年检查中，环保_门指出，数据采集体系需要与太仓环保局同步升级，目前已完成数据采集体系的升级，公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
、按照上级环保部门及集团公司环保职业要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚定进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护职业，二零xx年的难题整改率为一零零%。
、为积极应对可能发生的突发性环境污染事件，进步环境应急响应能力。进行了雨排口隔断体系改造，在六处雨排口，逐个安装隔断阀，应急情形下雨排管网实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进行改造，严格管控生产污水和清净下水的排放，实现源头治理。六月组织了罐区储罐泄漏的突发性环境污染事件的应急演练。公司参演人员等共六零人，演习共持续三零分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，锻炼了员工应急救援能力，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。
、“三废”处置
据上级环保部门的要求、以及QHSE体系建设的需要，按民族有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险废弃物全部交废物处置有限公司焚烧或安全填埋处置，并已到市环保局、市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度;公司危险废物的收集和贮存按照民族《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，二零xx年未发生违规现象。
、积极开展本企业污染源普查职业
积极响应政府部门号召，做好配合职业，同时也全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门各项数据进行统计、审核、登记并上报，为公司的环境质量改善提供依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报职业。
、高度重视，切实做好污染减排
司按照政府、集团对污染减排职业的总体部署和要求，重组减排领导小组，加强领导，及时传达上级要求，精心部署、细化目标，大力宣传，注重监管，增强实效，定期召开污染减排专项职业会议，全面部署落实各项污染物减排职业，公司减排职业取得了一定的成效，吨产品废水排放量同比下降一零%，COD排放量同比下降一二%。
、二零xx年职业规划
零xx年，公司将进一步做好环保各项职业，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度职业规划，狠抓落实，以高度的责任心和尽职灵魂，奋力拼搏，以确保环保职业方面取得新成绩。总体思路：以科学进步观统领环保职业，大力推进清洁生产，切实加强污染减排职业，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续进步。
、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。进步重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息网络平台，实现信息资源共享，进步依法实施环境监管的水平;
、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项职业，加强各级环保管理人员技能培训，进步职业水平;
、认真做好“三废”排放监督、管理和统计职业，切实推进污染减排职业，降低“三废”排放量。
、利用公司内部邮件、进修刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，进步员工环境保护觉悟。
业环保拓展资料报告第九篇
年来，我们在市创建办的部署下，按照创建民族环境保护模范城市的总体要求，严格落实有关指标，扎实推进市容秩序整治，切实加强环境卫生管理，取得了较为明显的职业成效。
strong>一、环保宣传职业
态环境作为社会的公共产品，与每一个社会成员息息相关，改善生态环境，不仅要靠各级党委、政府的积极行动，也要靠全社会凝聚共识，全民行动，共同努力。切实做好环保宣传职业，对进步全社会的环境觉悟和道德素质，促进社会主义灵魂文明建设，保障人民群众身体健壮，实现经济社会持续快速健壮进步具有特别重要的意义。近日，陕西省委宣传部、省环保厅共同发文，要求各级宣传、环保部门和新闻媒体要切实增强环境保护宣传的责任感和使命感，把环保宣传教育职业列入重要议事日程和年度职业规划，加强领导，履行责任，充分发挥舆论宣传优势，动员全体公民积极参与生态环境保护这项功在当代、利泽子孙的事业。
是大力加强环境新闻宣传。
持正面宣传为主，把进步舆论引导能力放在突出位置。各级宣传部门组织环境新闻报道要切实树立起政治觉悟、大局觉悟，充分发挥环境宣传的主渠道影响。要充分发挥各级各类新闻媒体的积极影响，组织采编人员深入基层、深入实际，配合环境保护部门编发、播报环保稿件。主动开设专栏专题，精心策划杰出选题，及时宣传省委省政府对加强环境保护作出的决策部署、采取的有力措施、职业的进展和成效。
绕省委省政府环保中心职业，服务大局。要针对推进环境保护历史性转变、大气治理、污染减排等重点职业，加大新闻报道力度。积极报道建设生态文明、探索环保新道路的热点、焦点和难点难题，报道推动环境与经济协调进步的区域典型，坚持环保理念、克服经济困难、加强污染治理的典型经验。实事求是地引导公众用进步的、辩证的、建设性的眼光客观看待环境难题。
踪环保焦点难题，加大违法难题的曝光力度。各级宣传、环保部门要充分发挥媒体的舆论监督职能，对大气污染治理、农村环境保护、辐射环境安全、重金属污染、危险化学品安全处置等领域存在的违法违规难题及时予以曝光。
是加大环境保护聪明普及，增加社会公众对保护环境的认知和自觉。
级宣传、环保部门，要加大对环境保护聪明的普及力度，增强社会公众对保护环境的认知和自觉。大力普及生态文明聪明，树立顺应天然、尊重天然的理念。党的十八大将生态文明建设纳入“五位一体”总布局，提出要加强生态文明宣传教育，增强全民节约觉悟、环保觉悟、生态觉悟。各级各部门要认真贯彻党的十八大灵魂，大力普及宣传生态文明聪明，在全社会树立顺应天然、尊重天然的理念。
传普及环境与健壮聪明，提升公众环境科学素养。针对公众关心的突出环境难题、突发环境事件，科学解读成因与危害，引导公众正确面对、妥善应对。及时、准确关于国际国内环境保护的新进展、新聪明，提升全民环境科学素养。
好公众广为关注的环境热点、焦点难题解读和阐释，引导公众正确认识环境难题。始终坚持群众路线，把人民群众对优美生态环境的新期待放在宣传职业的重要位置，强化以人为本、环保为民惠民理念。做好群众反映强烈的雾霾以及水、土壤、重金属等领域环境热点、焦点难题的解释和舆论引导，引导公众正确认识环境难题。大力宣传党和政府让人民群众喝上干净的水、呼吸上新鲜的空气、吃上放心的食品、在优美宜居的环境中生产生活的决心和举措。
