节假日三倍工资是哪几天在中国，法定节假日是劳动者依法享有的休息时刻，用人单位在这些日期安排员工职业的，应当按照规定支付相应的加班工资。其中，节假日三倍工资是针对法定节假日加班的独特规定。下面内容是对“节假日三倍工资是哪几天”的详细拓展资料。

一、法定节假日有哪些

根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的法定节假日共有11天，包括：

关键点在于，春节、国庆节等节日通常会通过调休形成小长假，但只有法定假日当天才属于“三倍工资”适用范围。

二、哪些日子需要支付三倍工资

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日加班，用人单位应支付三倍工资。也就是说，如果员工在下面内容日期上班，用人单位必须支付三倍工资：

– 元旦：1月1日

– 春节：农历正月初一（具体日期每年不同）

– 清明节：4月5日前后（以实际日期为准）

– 劳动节：5月1日

– 端午节：农历五月初五

– 中秋节：农历八月十五

– 国庆节：10月1日

> 注意：国庆节虽然是7天假期，但只有10月1日是法定节假日，其余日期为调休或补班，不享受三倍工资。

三、三倍工资的计算方式

三倍工资的计算公式为：

> 三倍工资 = 日工资 × 3

其中，日工资的计算技巧为：

> 日工资 = 月工资 ÷ 21.75

（21.75为全年法定职业日平均数）

四、拓展资料

五、温馨提示

– 员工在法定节假日加班，用人单位必须依法支付三倍工资。

– 如果用人单位未按规定支付，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

– 不同地区可能会有地方性规定，建议结合当地政策执行。

如需了解具体年份的节假日安排，可参考民族统计局或地方政府发布的官方通知。