ococ奶茶合同范本

ococ奶茶合同范本 第一篇

校园奶茶店营销策划书

策划人： 策划时刻：

校园奶茶店成功进驻我校，为了让奶茶店更好的服务广大师生的生活，让大家更好的了解奶茶店的产品，让我们的服务更加到位，现对本校潜在消费市场做一个调查和了解，更好的定位本店的产品价格，多方面了解消费者的需求，为本次校园奶茶店的营销策划做充分准备，让奶茶店的日后经营更为成功，让广大师生的生活更加有滋有味。

奶茶是可以调节人体的酸碱平衡的，牛奶还含丰富的蛋白、脂肪等多种高质量营养物质。茶中含咖啡碱，多种维生素（Vc、Vp、菸酸、叶酸等）、单宁酸、茶碱、芳香油、氨基酸、糖类、各种矿物质和叶绿素等三百多种对人有益的化学成份。茶能补充饮水中缺氧的不足，茶中含的芳香油要溶解动物脂肪，消食解腻。茶能帮助人消化肉食。对于常年偏食酸性的人来说，缺了奶茶身体可真的就吃不消了。奶茶可以去油腻、助消化、益思提神、利尿解毒、消除疲惫，也适合于急慢性肠炎、胃炎及十二指肠溃疡等病人饮用。对酒精和^v^物中毒者，它还能发挥解毒影响。

前言.策划目标….策划主题….市场分析….一、市场规模…二、竞争状况…三、销售状况…营销环境分析………一、劣势与威胁..二、优势与机会..营销目标….营销战略….一、渠道策略.二、产品策略.三、促销策略.行动方案….人员安排………地点选择………时刻规划………工具设备………财务分析….策划控制方案………风险预测………应急方案………结束语…….附录.数据资料………问卷样本………前言

“奶茶”作为一种流行饮品，越来越受到广大青少年的热捧，我们玉溪农业职业技术学院也迎合此契机，校园奶茶店成功进驻我校。为了方便广大师生的校园生活，我们将以亲民的价格，贵族的质量来对待每一位顾客，在酷热的夏日冰爽每一颗燥热的心，在寒冷的冬天温暖每一个人。

本店热诚欢迎每一位顾客的光临，祝大家进修进步，生活愉快。

策划目标

让校园奶茶店的进驻和日后销售取得一个满意的结局，更好地服务广大师生的生活。

策划主题

玉溪农业职业技术学院校园奶茶店的营销策划。

市场分析

一、市场规模

玉溪农业职业技术学院在校学生约三千人，根据本校在校大学生消费现状调查的相关数据分析得出本校大多数学生的月消费水平在一零零零元左右，对于本店推出的奶茶价位大多数学生的消费水平都能达到，且消费的潜在人群数量较多，对于奶茶的消费需求较为乐观，校园奶茶店的潜在市场较大。

二、竞争状况

本校目前校园内有二个小型超市，消费者在二个超市内只能买到普通瓶装饮料，只有本店可以为消费者提供各类口味的现制新鲜奶茶。校园周围也没有此类型的奶茶店，就目前的校园市场竞争状况而言本店的销售前景和市场较为乐观。如果能取得一个好的销售业绩，本店就能在校园内长远进步，且可以获得较大利益。

三、销售状况

自奶茶店进驻本校以来，并没有取得一个满意的销售情况，广大师生对于本店的关注度比较低，并没有取得预期的销售目标，产品的整一个销售和奶茶店的经营情况存在一些难题。

营销环境分析

一、劣势与威胁

（一）消费人群主要针对学生，学生可支配经济较少，经济来源面较窄，消费人群不能承担价格过高的产品。

（二）校园内的二个超市销售的各类瓶装饮料种类较多，且超市内有袋装奶茶冲剂销售，吸引了本店的部分潜在消费者，对于本店的奶茶销售有一定威胁。

（三）本店的店面装修有待提升，产品的包装设计也存在一定缺陷。

二、优势与机会

（一）消费人群的经济来源较稳定，在校人数变动不大，消费人群较为稳定，也比较集中。

（二）本店的奶茶口味种类齐全，包装容量选择范围较大，产品质量优良，现制现卖的工艺也是本店的一大特色，消费者比较喜爱此类饮品。

营销目标

市场目标

尽可能多的获取市场份额，占领应有的消费人群，让奶茶店的经营获得最大利益，使奶茶店获得一个长远的进步，在广大师生心中有一个好的形象，尽可能把产品推销给每一个在校人员。

营销战略

一、渠道策略

ococ奶茶合同范本 第二篇

微香奶茶店营销策划书

策划组：新希望

策划时刻：二零一二年一二月

奶茶店在我校各个食堂的进步已有相当的一段时刻了，为了使广大师生更好的了解奶茶，让微香奶茶店更好的为大家服务，现对安徽科技学院校内潜在的消费市场做一个调查和了解，从而使微香奶茶店更好的定位产品的价格，多方面了解消费者的需求，推出更多的新品，让微香奶茶店的日后经营更加成功，让广大师生的生活更加有滋有味。我小组针对奶茶的种类、定价、成本、消费者需求以及学校周围的奶茶市场等做了大量的调查。

奶茶是可以调节人体的酸碱平衡的，牛奶还含丰富的蛋白、脂肪等多种高质量营养物质。茶中含咖啡碱，多种维生素（Vc、Vp、菸酸、叶酸等）、单宁酸、茶碱、芳香油、氨基酸、糖类、各种矿物质和叶绿素等三百多种对人有益的化学成份。茶能补充饮水中缺氧的不足，茶中含的芳香油可以溶解动物脂肪，消食解腻。茶能帮助人消化肉食。对于常年偏食酸性的人来说，缺了茶身体可真的就吃不消了。奶茶可以去油腻、助消化、益思提神、利尿解毒、消除疲惫，也适合于急慢性肠炎、胃炎及十二指肠溃疡等病人饮用。对酒精和^v^物中毒者，它还能发挥解毒影响。因此，奶茶在我们生活中的裨益是很多的，对大众的身体健壮很有好处。

前言…

二.竞争状况……营销环境…一.劣势和威胁… 三 营销目标……三 营销战略……三 一.宣传战略……三.促销战略六 附录……………七

“奶茶”作为一种流行饮品，越来越受到广大青少年的热捧，我们小组也迎合此契机，在借鉴学校各食堂奶茶店进步的基础上，为了丰富广大师生的茶饮生活，我小组决定建立微香奶茶店，以亲民的价格在酷热的夏日冰爽每一颗燥热的心，在寒冷的冬天温暖每一个人。

微香奶茶店热诚欢迎每一位顾客的光临。

策划目标

让微香奶茶店的进驻和日后的进步得到一个更令人满意的结局，更好地服务广大师生的生活。

策划主题

安徽科技学院微香奶茶店的营销策划。

市场分析

一、市场规模

安徽科技学院在校学生约一万五千人，根据本校在校大学生消费现状调查的相关数据分析得出本校大多数学生的月消费水平在一零零零元左右，对于奶茶店推出的奶茶价位大多数学生的消费水平都能达到，且消费的潜在人群数量较多，对于奶茶的消费需求较为乐观，微香奶茶店的潜在市场规模较大。二、竞争状况

本校目前校园内只有食堂以及数个超市、零售店，消费者在这些地方只能买到普通瓶装饮料及一些简单的奶茶产品，只有微香奶茶店可以为消费者提供各类口味的现制新鲜奶茶。校园周围此类型的奶茶店数量也较少，就目前的校园市场竞争状况而言本店的销售前景和市场较为乐观。如果能取得一个好的销售业绩，本店就能在校园内长远进步，且可以获得较大利益。

三、销售状况

自奶茶店进驻本校以来，并没有取得一个满意的销售情况，广大师生对于本店的关注度比较低，并没有取得预期的销售目标，产品的整一个销售和奶茶店的经营情况存在一些难题。

营销环境分析

一、劣势与威胁

（一）消费人群主要针对学生，学生可支配经济较少，经济来源面较窄，消费人群不能承担价格过高的产品。

（二）校园内的食堂、零售店和超市销售的各类瓶装饮料种类较多，且超市内有袋装奶茶冲剂销售，吸引了本店的部分潜在消费者，对于本店的奶茶销售有一定威胁。

（三）学校周围的奶茶店资金和设备较之我们领先 二、优势与机会

（一）消费人群的经济来源较稳定，在校人数变动不大，消费人群较为稳定，也比较集中。

（二）本店的奶茶口味种类齐全，包装容量选择范围较大，产品质量优良，现制现卖的工艺也是本店的一大特色，消费者比较喜爱此类饮品。

（三）作为大学生，我们与主要消费者同龄，这样有助于和消费者交流，更好的了解消费者需求

营销目标

尽可能多的获取学校奶茶市场份额，占领应有的消费人群，让微香奶茶店的经营获得最大利益，使我们的奶茶店获得一个长远的进步，在广大师生心中树立良好的形象，尽可能把产品推销给每一个在校人员。

营销战略

一、宣传策略

（一）给一些在学校有影响力的学生活动资助，同时自己也可以开展相关的宣传活动，进步奶茶店的影响力和知名度。

（二）在校园内通过发传单、制作展板的方式进行宣传。

ococ奶茶合同范本 第三篇

本合同模板系免费下载，如有侵权，请联系删除。

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人或主要负责人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

现居住地住址：

户籍所在地住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

甲乙双方根据《^v^劳动法》，《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择下面内容 形式确定本合同期限，形式： 全日制用工：

固定期限劳动合同：自用工之日二零一四年零七月零八日起至二零一六年零七月零八日止。 无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形其中一个，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续职业满十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

非全日制用工：

甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;然而，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

二、职业内容和职业地点 第二条 根据甲方职业需要，乙方同意在甲方安排的职业地点 从事 岗位（工种）职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业地点、职业岗位（工种）。

三、职业时刻和休息休假 第三条 甲乙双方依照合同形式选择实行下面内容 工时制度：

全日制用工：实行标准工时职业制度，每日职业八小时，（中午一二点——下午八点）每周一日休息，具体时刻由劳动者自在选择。企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长职业时刻之后，甲方将采用每日职业九小时，每周休息日顺延累计的职业时刻规定，乙方须遵守。乙方为此付出多于劳动时刻的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同劳动报酬的规定。

非全日制用工：实行标准工时职业制度，每日职业四小时（下午八点——凌晨一二点）每周日休息。延长职业时刻适用全日制用工的规定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第四条 甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第八条 劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。 第九条 订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行下面内容 工资形式：

全日制用工：

(一)乙方正常职业时刻的工资双方协商为一二零零元/月；

(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及职业岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月一零日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。

全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高五零零元最低一零零元人民币。

非全日制用工：

(一)乙方正常职业时刻的工资双方协商为一二元/小时；

(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及职业岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(四)非全日制用工工资发放周期为一零日。甲方每月一日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。

其他工资形式：

第十条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日职业时刻，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬；安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的二零零%的工资报酬；安排乙方在法定节假日职业的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。

六、社会保险

第十一条 甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十二条 甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十二条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理职业交接手续。

七、劳动纪律

第十三条 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。

第十四条 乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业制度制度对乙方进行处罚。

第十五条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原职业单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

第十六条 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完职业交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办领会除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）

八、劳动合同的履行和变更

第十七条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

九、劳动合同的解除和终止

第十九条 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

第二十条 甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(五)因甲方过错致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

经济补偿金数额根据《劳动合同法》规定确定。

第二十一条 乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

(一)严重违反甲方的规章制度的；

(二)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 三、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(四)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(五)被依法追究刑事责任的。

第二十二条 有下列情形其中一个的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)甲方被依法宣告破产的；

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约责任

第二十三条 乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。

第二十四条 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第二十五条 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

十一、争议处理

第二十六条 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、其他约定

第二十七条 双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。

第二十八条 企业由于规模所限，暂不设置职工大会与职工代表，涉及全体职工利益难题，由企业组织全体职工开会讨论决定。

第二十九条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后民族和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

ococ奶茶合同范本 第四篇

转让方(甲方)：_____________________________________

身份证号码：_______________________________________

联系方式：_________________________________________

受让方(乙方)：_____________________________________

身份证号码：_______________________________________

联系方式：_________________________________________

房东(丙方)：_______________________________________

身份证号码：_______________________________________

联系方式：_________________________________________

ococ奶茶合同范本 第五篇

奶 茶 店

营 销 策 划 书

——大学生创业项目

一、当前市场状况及市场前景分析：

目前，奶茶店、咖啡吧随处可见，尤其是在学校周边及繁华商业地区。然而在学校周围的奶茶店的形式比较单一，规模不大。随着社会经济的进步，大众的消费水平有了一定的进步，对消费品也有了更高的要求。因此，本店根据现在市场的形式及消费者的需求，创新出新的营销模式——下午茶与酒吧的融合！一种多元素的休闲吧！

同时，本店是一家面向学生和附近居民集休息、娱乐、饮品的中高质量店面。我们会尽可能的利用现有资源，一物多用，致力将本店打造成独特且深受大家关注着的特点店铺。

二、对产品市场影响影响进行分析

居民经济条件：奔小康

消费结构的变化：消费群体对优质生活的追求 消费心理：消费群体对多元化生活的需求

三、市场机会与难题分析——SWOT分析法

S（strength优势）

本店的产品及形式多样化，装修风格别致。地理条件好，位于学校和小区附近，能够吸引大部分消费者。白天下午茶、晚上酒吧的形式能够满足消费者的不同需求。本店的咖啡、奶茶、中国茶口感舒适，糕点的质量上乘。白天，可以在本店放松的享受下午茶与阳光，晚上就是释放激情的时刻。并且本店服务态度上乘，使顾客每次到店里来都有一种宾至如归的感觉。

W(weakne弱势)店面成本较高，利润率低。初创业阶段，资历小，品牌不够响亮，资金有险。进入较其他奶茶店晚，没有竞争优势。市场占有率低。

O(opportunity机会)

潜在的、固定的顾客群不断增大。目标消费群可引导性。大学生中爱喝奶茶的人越来越多，市场前景广阔。目前杯装奶茶占市场的六零％，奶茶店奶茶占四零％。

T(threat威胁)学校附近已有几家奶茶点，竞争力大。目前奶茶店的目标消费群还不够成熟。消费习性需要引导。

四、营销目标

预计每月毛利万元

五、营销战略（具体行销方案）

一）、营销宗旨：

·以强有力的广告宣传攻势顺利拓展市场，为产品准确定位，突出产品特色，采取差异化营销策略。

·以产品主要消费群体为产品的营销重点——西南财大天府学院学生及周边居民。

·建立起点广面宽的销售渠道，不断拓宽销售区域等。

二）、产品策略：

产质量量就是产品的市场生活。本店对产品应有完善的质量保证体系。

①产品品牌。要形成一定知名度，、美誉度，树立消费者心目中的知名品牌，必须有强烈的创牌觉悟。

②产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，需要能迎合消费者使其满意的包装策略。

③产品服务。策划中要注意产品服务方式、服务质量的改善和进步。

三）、价格策略

·给予适当数量折扣，鼓励多购。

四）、广告宣传

一）规则：

①服从公司整体营销宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。

②长期化：广告宣传商品特点不宜变来变去，变多功能了，消费者会不认识商品，反而使老主顾也觉得陌生，因此，在一定时段上应推出一致的广告宣传。

③广泛化：选择广告宣传媒体多样式化的同时，注重抓宣传效果好的方式。

④不定期的配合阶段性的促销活动，掌握适当时机，及时、灵活的进行，如重大节假日，公司有纪念意义的活动等。

二）实施步骤可按下面内容方式进行：

①策划期内前期推出产品形象广告。

③节假日、重大活动前推出促销广告。

④把握时机进行公关活动，接触消费者。

⑤积极利用新闻媒介，善于创新利用新闻事件进步企业产品知名度。

六、具体行动方案。

一、宣传

（一）我们将聘请学校愿意兼职的同学作为我们开张时的礼仪宣传小姐，在店门口宣传三天。届时，我们将准备好的奶茶倒入小纸杯中，在店门口给来往的人群宣传，免费品尝。

（二）在校门口发宣传单宣传本店。

（三）开店的头三天，举行奶茶买一送一的活动，并且分发积分卡。

二、展开学生对奶茶消费的调查问卷

我们将制作一系列学生对奶茶店的意见的调查，通过这些问卷调查，我们会更加努力的完善本店的口味、设施、环境和服务方式。

三、针对不同的消费人群，我们可调制出不同甜度、浓度的奶茶。比如：有的顾客喜欢偏甜的奶茶；有的顾客喜欢茶味重一点的奶茶。

四、店内还供应各种茶，咖啡等饮品和各式糕点。

五、针对目前市场情况，我们在晚上八点以后将进行酒吧式的经营模式，并免费为顾客提供专业的录音棚式的唱歌娱乐方式。

六、店内提供wifi，提供各种桌游游戏。

七、店内将制作格子铺，为其他想创业的大学生提供机会。

七、财务规划和规划

预算费用(总费用共计：一五八零六零元)

一、店面费用预算

转让费：五万 租金：三二零零/月 铺面装修：四万 桌椅杂费：八零零零元 灯具费用：六零零零元 格子费用：二零零零元 音响设备：三零零零元 专业话筒二七二零元 录音棚：一五零零元 投影设备：四五零零元

二、铺面所需器材费用

封口机三零零；冰柜三零零零；刨冰机八零零；搅拌沙冰机四八零 收款机三零零零元；空调三零零零元

三、原材料成本

果酱、珠类、茶类、果汁类、奶精、茶包、酒类、杯子、等共计八零零零元

四、宣传费用预算

礼仪小姐：二一零元 奶茶成本：一零零元 宣传单：二五零元

五、其他费用：二零零零元

一、预留流动资金三零万

二、一杯奶茶的成本在三元以内，我们的定价为六元以上；咖啡成本四元，定价八元；啤酒的成本在六元以内，我们的定价为一二元。各类茶水的利润为七元左右。据初步估算，我们将在六个月之内收回成本。

三、我们将预留一四万左右为开店五个月的周转资金，以用于进货和拓展店面。

ococ奶茶合同范本 第六篇

奶茶店员工合同协议书一

甲方：____________奶茶店(下面内容简称甲方)

乙方：________________(下面内容简称乙方)

为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据^v^ 劳动法 的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的规则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司职业需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、职业岗位

经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的xx奶茶店内从事营业员职业。甲方可以根据职业需要，变换乙方的职业内容，如双方就职业变换达不成一致意见，则本合同天然解除，双方互不承担 违约责任 。

三、劳动保护

一、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下职业。

二、乙方因工负伤，按 工伤保险条例 的规定办理。

四、职业时刻

按乙方所在奶茶店规定的营业时刻职业。需要 加班 的，公司按民族有关规定支付 加班工资 或为员工安排同等时刻的调休。

五、劳动报酬

一、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：

基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+ 社保 福利共计____元。

六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

合同期内养老和 医疗保险 金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

七、劳动纪律

一、员工必须遵守民族的法律 法规 。

二、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的职业程序。

三、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

四、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘故的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的五折赔偿给甲方未知缘故的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的五折赔偿给甲方。

八、规章制度

《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效

九、 合同解除

一、符合下列情况其中一个的，公司可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的或有严重损害公司利益的行为或严重失职或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业的，也不能从事公司安排的其他职业的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

d、员工违反民族法律被认定有罪或被 劳动教养 的。

二、符合下列情况其中一个的，公司不得解除本合同：

a、员工患 职业病 或因工负伤并被确认丧失或部分 丧失劳动能力 的。

b、 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的(违反规划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

三、有下列情况其中一个的，员工可以随时书面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬

b、公司违反民族有关法律、法规，侵犯员工合法权益的

四、需经双方协议 解除合同 的，提出解除合同的任何一方，必须提前一零天书面通知对方，方可办领会除合同手续。

五、公司按本条一、项第b、第c项 解除劳动合同 的，如民族有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。

奶茶店 劳动合同范本 奶茶店劳动合同范本

六、员工未提前三零日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。

双方确定 赔偿金 的计算技巧为：

a、按正常情况下员工解除劳动合同前三月的月平均实得薪津计算

b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，

公司为员工支付的培训费用对公司的职业脱节而造成经营的经济损失。

七、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。

十、教育培训

公司鼓励员工参加与本职职业有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订 培训合同 。

十一、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他 商业秘密 信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

十二、 离职手续

一、员工在终止或解除劳动合同时的最终职业日之前，按公司规定办理职业交接手续，包括职业中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

二、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

三、公司在员工办完上述手续后为员工出具 离职证明 ，对员工的职业表现作出符合实际的评价，并办理档案及 社会保险 关系转移手续。

四、有下列情形其中一个的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：

a、员工未按公司规定办妥离职手续的

b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的

c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

十三、 合同无效

本合同如有下列情形其中一个的，则本合同自始无效：

一、根本违反法律法规的

二、员工小编认为‘就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的

三、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业职业的。

十四、争议解决

甲乙双方发生 劳动争议 时，可以双方协商或在争议发生之日起六零日内向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。

十五、法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：____________奶茶店代表人：________(签章)

乙方：___________(签章)

乙方 身份证 号：

甲方地址：

ococ奶茶合同范本 第七篇

二零二三奶茶店员工聘用招聘方(简称甲方)：____________________________

受聘方(简称乙方)：____________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实关于涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的规则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月)，从___________年________月________日至___________年________月________日止。

第二条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三条职务(或从事某工种的职业)

甲方聘请乙方担任________职务(或从事某工种的职业)。

第四条职业时刻

每周职业________天，星期________休息。每天职业时刻为________小时。上下班时刻按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和职业效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，职业满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时刻)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行想法政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据职业和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

(一)发生下列情况其中一个者，允许变更劳动合同：

一.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害民族和社会的利益;

二.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

三.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了职业任务、性质;

四.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

五.法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的职业，但下列情况除外：

一.发生事故或天然灾害，需要及时抢修或救灾;

二.因职业需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

三.发生不超过一个月时刻的短期停工;

四.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的职业;

五.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时，双方应按规定办领会除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。

(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十五条其他事项

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(一)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(二)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：__________________

ococ奶茶合同范本 第八篇

甲方：________________（下面内容简称甲方）

乙方：________________（下面内容简称乙方）

为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的规则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司职业需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、职业岗位

经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员职业。甲方可以根据职业需要，变换乙方的职业内容，如双方就职业变换达不成一致意见，则本合同天然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护

一、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下职业。

二、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、职业时刻

按乙方所在奶茶店规定的营业时刻职业。需要加班的，公司按民族有关规定支付加班工资或为员工安排同等时刻的调休。

五、劳动报酬

一、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：

基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。

六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

七、劳动纪律

一、员工必须遵守民族的法律法规。

二、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的职业程序

三、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

四、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘故的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的五折赔偿给甲方；未知缘故的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的五折赔偿给甲方。

八、规章制度

《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。

九、合同解除

一、符合下列情况其中一个的，公司可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业的，也不能从事公司安排的其他职业的。

c、公司因生产经营情况发生变…

ococ奶茶合同范本 第九篇

《营销策划书模板》开始

一、市场营销策划书的执行概要和目的、企业的概况。

营销目的是什么：

为了实现公司产品在市场的销售目标？

为了向市场推出新产品？

为了进步品牌知名度和市场份额？

为了适应环境新变化，重新制定营销方案？

为了解决企业营销面临的某个具体困难？

二、目前营销状况

(一)市场状况：目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。

(二)产品状况：目前市场上的品种/特点/价格/包装等。

(三)竞争状况：目前市场上的主要竞争对手与基本情况。

(四)分销状况：销售渠道等。

(五)宏观环境状况：消费群体与需求状况。

三、SWOT分析

优势：销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势。

劣势：销售、经济、技术、管理、政策（如行业管制等政策限制）等方面的劣势。

机会：市场机会与把握情况。

威胁：市场竞争上的最大威胁与风险影响。

小编认为啊：怎样扬长避短，发挥自己的优势，规避劣势与风险。

四、市场营销策划达到的目标

财务目标：

公司未来三年或五年的销售收入预测

（融资成功情况下）：（单位：万元）

销售额（增长率）

网络营销干货汇总

搜索营销社会化营销移动营销数据分析

毛利/ 利润（增长率）

市场占有率（增长率）

营销目标：销售成本毛利率达到几许。

五、市场营销策划采取的营销战略

市场定位：市场细分、市场选择、市场定位

产品策略：

定价策略：产品销售成本的构成及销售价格制订的依据等。分销策略：分销渠道（包括代理渠道等）。

广告策略：宣传广告形式。

促销策略：促销方式。

销售队伍：组建与激励机制等情况。

服务：售后客户服务。

R&D：产品完善与新产品开发举措。

市场调研：主要市场调研手段与举措。

六、行动方案

营销活动（时刻）安排。

七、预计的损益表及其他重要财务规划表： 调研、策划费

广告费

人员促销费

公关活动费

营业推广费

费用支出要尽量详列！

八、风险控制：风险来源与控制技巧 各种危机处理预案

谣言、安全、政策突然变化、严重质量事故…… 顾客投诉

货物供应不足或不准时

发现假货

有关方面发难

怎样应对？

奶 茶 店营 销 策 划 书——大学生创业项目一、当前市场状况及市场前景分析：目前，奶茶店、咖啡吧随处可见，尤其是在学校周边及繁华商业地区。然而在学校周围的奶茶店的形式比较……

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ococ奶茶合同范本 第一零篇

一、合同方

一、发包方(下面内容简称甲方)：

二、承包方(下面内容简称乙方)：

二、总则

甲、乙双方经过全面充分磋商，甲方同意委托乙方承接专卖店 ，为明确双方的权利、义务和责任，保证工程按质按量顺利进行，本着信赖、协作、配合、守约的规则，特订立本合同，以便遵循。

三、工程概况

一、 工程名称：

二、 工程地址：

五、工程造价及承包方式：

一、 本工程以人民币进行报价，采取全部包工、包料的承包形式。

二、 工程项目造价以审计审定的预算造价，为万元。以后项目